看護部について

高度急性期病院である東部病院では、急性期看護のプロフェッショナルを育成します。そのため、新人から中堅・ベテランまで継続した看護教育体制を準備しています。その一つとして皆で支え合い、学び合う多層的な教育支援体制「プリセプター・サポーターシップ」を行っています。
臨床現場から離れて研修で得る学びと、臨床現場で仕事を通した経験からしか得られない学びの間を行き来しながら、看護者として必要な知識・技術・態度を総合的に獲得できます。

多職種がそれぞれの専門性を活かし、組織横断的に様々なアプローチで患者さんのケアを行うのがチーム医療。
東部病院では、日常的に多職種が連携して患者さんの治療にあたっています。そのチームのメンバーの一員として看護師も活動に参加しチーム医療に貢献しています。呼吸ケアや緩和ケアなど様々な機能特化系のチームが組まれており、興味のある分野のチームに参加するチャンスがあり自身のスキルアップにもつながる機会となっています。

東部病院は横浜市の急性期医療を担う地域中核病院として、大学病院並みの高度・多機能な医療を提供しています。また、1次から3次までの幅広い救急患者に対し、最善の治療ができる体制を整えています。そのような環境の中で高いスキルを持った看護師が多く活躍しています。また、スペシャリストを目指すナースのための豊富な経験を積める環境が整っています。

東部病院は、キャリアアップをめざす人を応援します。
例えば、認定看護師になるために進学する際の給与保証などの進学支援がありますし、それを奨励するムードもあります。また、海外研修の実施や学会、研修会への参加助成制度もあり、自分がやりたい看護に向かって勉強したい人が頑張れる体制を整えています。

【２０２２年度現在の在籍状況】
専門看護師　１２名　認定看護師　３１名　領域特定看護師　２４名　NP　６名
アドバンス助産師　１５名

夜間保育が可能な保育室（定員30名）や、正職員でも育児期間中は短時間勤務が可能な制度を整備しており、育児と仕事の両立を手厚くサポートしています。お子さんが病気の際には、小児科との連携により病院で一時預かることなども行っています。子どもを産んだ後も安心して働ける環境で、現在も約20名の職員が、出産育児休暇を取得中。カムバックしても安心して働ける環境を整備しています。

総合病院の中にある重症心身障害児（者）施設は全国でも珍しく、その特徴を生かし、治療や医療に基づく生活支援を行っています。人工呼吸器を装着した利用者さんも多く、施設といえども高度な医療的ケアを実施しています。また、施設内には特別支援学級（分教室）を併設しており、学齢時の教育支援を行っているのも特徴です。
病棟スタッフは、看護師の他、介護福祉士、保育士等と多職種が協働しあい、利用者さんの楽しく充実した生活を目指して、日々支援しています。

小児の専門外来や救急外来を24時間365日対応しています。ここで働く看護師はこども病棟で3年以上経験を積んだ看護師。こどもセンターは一元化管理のため看護師は病棟と外来を日替わりで勤務し病棟と外来で継続してこどもと家族に支援しています。救急外来から入院、退院、外来でのフォローアップと一連の流れで看護できるため、こどもの回復過程や成長発達に触れられることが何よりの喜びです。

レディースセンター（産科病棟・外来）で働く看護職は、全員助産師。妊娠から出産、産後までに至る女性とその家族を支え続けています。助産師として、その過程の中でより力を発揮できる環境が、当院にはあります。それが「院内助産レインボー」です。自分達がのぞむスタイルで出産に至るように、妊娠中から支援していきます。まさに、助産師の知識・技術が発揮できる現場です。アドバンス助産師が多くいる当院だからこそできる、助産師の技が光ります。

当院では、2015年4月より「診療特定看護師」が活躍し、患者の状態に応じたよりタイムリーな医療を提供してきました。そして、2017年8月2日、看護師特定行為区分の中の9区分１５行為において、厚生労働大臣が指定する研修機関に指定されました。

2020年度より特定行為研修を組み込んだ新たな認定看護師教育がスタートし、「小児救急看護認定看護師」から「小児プライマリケア認定看護師」へ名称変更され、2021年4月に全国で初めて本課程である小児プライマリケア分野の認定看護師教育課程を開講しました。