理学療法士

独自の新人教育プログラムに則り、新卒1年目は、脳血管・運動器・呼吸器・廃用症候群などの主な急性期疾患症例の診療技術の習得を目指します。2年目以降は心臓リハビリ・集中治療領域・救命救急領域の診療を開始し、重症症例の診療技術の習得を目指します。
新人教育プログラムは改訂を重ねており、常に最新のものに更新されています。

成人・急性期担当3チーム、小児・施設担当1チームのチーム制をとっています。毎朝の症例ケースカンファレンスで、治療方針の検討・診療サポートを行います。新卒1年目にはチーム内で教育担当者が1名付き、診療及び業務全般を指導・サポートします。また、同じチーム内や他チームからも診療サポートを受けられる体制となっています。

年度初めには、病院や部署に則した1年間の行動計画を各個人で立て、達成に向かって各自取り組みます。行動計画の作成にあたっては部門責任者と面談の上、適切な目標を定めます。また、年度末には再度期末面談を実施し、達成状況の共有と評価を行います。