急性期病院におけるはじめの一歩をさまざまな形でサポートします。

プリセプター、サポーターと呼ばれる役割を中心とする「屋根瓦式教育システム」を実施

職場では、急性期病院の看護師として必要な知識・技術・態度について、実践を通して学んでいきます。その学びを支えるのは、新人の精神的支援と基礎看護技術習得をサポートする『プリセプター』と、長期的に教育的支援を行う『サポーター』、さらに、部署全体がバックアップを行います。

入職３カ月まで週１回の集合研修を実施、その後１年までフォローアップ研修を開催

入職3ケ月までは、高度急性期病院で必要な知識・技術の基礎を体系的に学ぶとともに、配属直後のリアリティショックを緩和することを目的として毎週1回『看護基礎研修』を実施します。働き始めて職場で感じた課題を仲間と共有し、解決の糸口を探る貴重な時間です。その後も定期的にフォローアップ研修に参加しながら、着実に基礎を身につけていきます。